Inductotherm Heating & Welding (IHW) fördert die nächste Generation von Ingenieuren durch ein Ausbildungsprogramm

Inductotherm Heating & Welding LTD (IHW), ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Induktionserwärmungs- und Schweißtechnik, investiert durch sein spezielles Ausbildungsprogramm weiterhin in die Zukunft des Ingenieurnachwuchses. Alle zwei Jahre wählt das Unternehmen in Zusammenarbeit mit der Southampton Engineering Training Association (SETA) zwei Auszubildende aus und unterstützt sie dabei, Qualifikationen bis zum Niveau des Higher National Diploma (HND) zu erwerben und gleichzeitig wichtige praktische Fähigkeiten zu entwickeln.

Derzeit beschäftigt IHW vier Auszubildende, die sich in unterschiedlichen Phasen ihrer Ausbildung befinden: Sam Jupe und Owen Plumley, die sich dem Ende ihrer vierjährigen Ausbildung nähern, sowie Jack Harvey und Oli Ryan, die sich in der Mitte ihrer Ausbildung befinden.

Lernen durch Praxis

Für viele war der ausschlaggebende Grund für die Entscheidung für eine Ausbildung das praxisorientierte Lernen und die Chancen im Berufsleben.

„Ich wollte nicht nur Prüfungen ablegen – ich wollte durch praktische Erfahrung lernen“, sagte Sam Jupe, der sich nun in seinem letzten Studienjahr befindet.
„Ein Studium kam finanziell nicht in Frage, aber dieser Weg gab mir die Chance, eine Karriere im Ingenieurwesen aufzubauen“, fügte Owen hinzu.
„Ich hatte bereits einen Abschluss in Physik, tat mich aber ohne praktische Erfahrung schwer, einen Job zu finden. Die Ausbildung vermittelte mir die Fähigkeiten, die ich brauchte, um mich von anderen abzuheben“, erklärte Oli.
„Für mich ging es um das praktische Lernen – und darum, am Ende einen garantierten Arbeitsplatz zu haben“, merkte Jack Harvey an.

Fähigkeiten, die Zukunftschancen eröffnen

Das strukturierte Programm bietet eine Mischung aus Unterricht im Klassenzimmer, Fachpraktika bei SETA und betrieblicher Betreuung bei IHW. Die Auszubildenden erhalten Einblicke sowohl in den Maschinenbau als auch in die Elektrotechnik – von der Verkabelung und dem Hartlöten bis hin zur CAD-Konstruktion und der Fehlersuche.

„In der Schule sind Gleichungen nur Zahlen auf einem Blatt Papier. Hier sieht man, wie sie bei echten Produkten zum Einsatz kommen – das ist ein Aha-Erlebnis“ , sagte Owen.
„Selbst Dinge, die ich an der Universität nicht verstanden habe, ergaben plötzlich Sinn, als ich sie praktisch anwandte“, fügte Oli hinzu.

Diese Verbindung von Theorie und Praxis hat den Auszubildenden zudem Selbstvertrauen vermittelt, das über den Arbeitsplatz hinausgeht.

„Früher wusste ich nicht einmal, wie man eine Bohrmaschine bedient. Jetzt kann ich in eine Werkstatt oder einen Baumarkt gehen und weiß genau, was ich tue“, sagte Oli.
„Das Selbstvertrauen, das man hier gewinnt, überträgt sich auf den Alltag. Man weiß, dass man Herausforderungen annehmen und sie meistern kann“, sagte Owen.

Stolze Momente und Mentoring

Jeder Auszubildende hob Projekte hervor, auf die er besonders stolz war. Jack erinnerte sich daran, wie er zu Beginn seines Praktikums eine Skid-Pumpe verkabelt hatte und miterlebte, wie sie an einen Kunden ausgeliefert wurde. Oli und Jack entwarfen und bauten im Rahmen ihres SETA-Projekts mit Unterstützung der IHW-Ingenieure zudem von Grund auf einen funktionsfähigen Induktionsheizer.

„Dieses Projekt war einer der stolzesten Momente meiner gesamten akademischen Laufbahn – denn wir haben etwas Greifbares entworfen, gebaut und getestet, das auch wirklich funktionierte“, sagte Oli, der auch den Gewinn der SETA-Auszeichnung „Auszubildender des Jahres“ als einen Höhepunkt seiner Karriere bezeichnete.

Die Unterstützung durch Kollegen und Mentoren war für den Erfolg des Programms von entscheidender Bedeutung.

„Das Maß an Vertrauen hier ist unglaublich. Man bekommt echte Verantwortung übertragen, aber es ist immer jemand da, der einem zur Seite steht“, sagte Oli.
„Für mich war das Mentoring der Schlüssel zu meiner Ausbildung – die Menschen, von denen ich gelernt habe, haben den entscheidenden Unterschied gemacht und es mir ermöglicht, meine Abschlussprüfung der Stufe 3 mit der Note ‚Ausgezeichnet‘ zu bestehen“, fügte Sam hinzu.

Ein Blick in die Zukunft

Alle vier Auszubildenden blicken voller Vorfreude auf ihre Zukunft bei IHW.

„Zuerst dachte ich, ich würde ins Design-Geschäft einsteigen, aber jetzt weiß ich, dass ich weiterhin direkt im Kundenservice tätig sein und Probleme gemeinsam mit den Kunden lösen möchte“, sagte Sam.
„Für mich geht es um kontinuierliche Weiterentwicklung – immer auf dem aufzubauen, was man bereits weiß“, fügte Owen hinzu.
„Diese Ausbildung hat mir eine Richtung gegeben. Ich habe endlich das Gefühl, auf dem richtigen Weg zu sein und Raum zum Wachsen zu haben“, reflektierte Oli.
„Fortschritt ist das Wort, das ich verwenden würde – man lernt ständig dazu und baut seine Fähigkeiten aus“, sagte Jack.

Engagement für die Talentförderung

Durch die Kombination von anerkannten Ausbildungsgängen mit praktischer Erfahrung bildet das Ausbildungsprogramm von IHW die nächste Generation von Ingenieuren aus – und eröffnet Karrierewege, die sonst vielleicht unerreichbar wären.

„Es ist so bereichernd zu sehen, wie unsere Auszubildenden an Fähigkeiten und Selbstvertrauen gewinnen“, sagte Adrian Wood, Geschäftsführer von IHW.„Diese begabten jungen Auszubildenden tragen nicht nur dazu bei, die aktuellen geschäftlichen Anforderungen von Inductotherm zu erfüllen, sondern haben durch Anleitung, Betreuung und Schulung auch den Startschuss für ihre berufliche Laufbahn gegeben, um die zukünftigen Führungskräfte unserer Branche zu werden!“