製程技術工程師
（工程師、首席工程師或資深工程師級別）
職務類型：技術與製程開發
地點：新澤西州蘭科卡斯
僱用類型：全職
產業類別：金屬、工業、製造業
基本薪資：依經驗而定
學歷要求：材料工程、電機工程或控制工程學士學位，或具備類似碩士以上學位者優先
經驗要求：3年以上／10年以上／15年以上
出差要求：國內／國際出差比例最高達 25%
說明：
作為 Consarc 技術團隊的一員，您將加入一個協作團隊，負責支援航空航天及特種合金產業所使用的先進金屬加工設備銷售工作，重點在於真空及受控氣氛熔煉與精煉技術。製程技術工程師需對 Consarc 的設備產品線及相關製程具備戰略性全局視野，並負責持續的客戶支援、製程與產品開發，以及技術銷售支援。 主要製程設備包括真空電弧重熔（VAR）、電渣重熔（ESR）、真空感應熔煉（VIM）、真空精密失蠟鑄造（VPIC）、VIM惰性氣體霧化（VIGA）、真空熱處理（VHT）以及真空鋁釬焊（VAB）。 在此職位上，應徵者需跨領域與跨團隊合作，提供關鍵的客戶支援，並確保公司始終站在新技術的前沿。
成功獲聘者須具備金屬與材料產業的生產及設備操作經驗，並對如何定義、優化及排除真空冶金製程的參數故障具備實務知識。若具備真空熔煉／精煉設備、控制與自動化系統、PLC、HMI、系統整合、真空泵、水系統、液壓及氣動系統等相關知識者，將更受青睞。 預計將有最高達 25% 的國內外差旅。我們將考慮具備不同經驗與資歷的應徵者，並據此相應調整職稱與薪酬。
主要職責：
- 透過線上及面對面方式，就設備故障排除、加工原理、設備操作、安全事項、特定材料／合金的生產實務、製程分析與優化，以及製程控制問題的解決，向客戶提供諮詢。
- 協助進行現場設備調試、客戶培訓，並管理合約規定的驗收測試，包括對所生產材料進行下游冶金評估（例如：宏觀／微觀潔淨度、晶粒缺陷、粉末粒度／形狀／產率等）。
- 負責管理製程控制的進展，包括開發新介面、定義控制演算法、制定製程控制規範、與設計工程團隊合作，以及對終端使用者進行操作培訓。
- 評估終端用戶的需求以判定設備的可行性，評估設備的最終製程及冶金驗收標準，並與內部團隊合作，在考量技術功能、成本、時程及能力等因素後，提出工程解決方案。
- 透過提供製程、操作及冶金方面的培訓，並編製相關文件，協助客戶了解高度工程化的設備。
- 向 Consarc 社群提供技術趨勢的建議，並評估新興技術與成長機會。
- 與 Consarc 及 Inductotherm Group 的團隊攜手合作，在提供 Consarc 設備支援的過程中，建立並維持與客戶之間穩固的工作關係。
- 參加業界會議與研討會，以掌握最新進展、維繫客戶關係，並發表／演講技術論文。
必備資格：
- 材料科學與工程、冶金學、控制工程、電機工程或相關領域之學士學位。 具碩士以上學位者優先。
- 具備 3 年以上／10 年以上／15 年以上相關產業經驗，涉及重熔（VAR／ESR）、真空或空氣熔煉、噴霧冶金、鑄造、熱處理或其他冶金製程。
- 具備處理受美國出口管制之產品、製程及資訊的能力。
- 積極主動、獨立自主且性格外向，具備技術能力、分析能力、決策能力及溝通能力。
- 能夠在高度協作的國際團隊環境中工作，同時做出顯著的個人貢獻，包括專案的管理與執行。
- 具備金屬及先進材料加工之生產或研發經驗，並熟悉材料、加工及測試的產業規範（例如：ASTM、AMS、DIN 等）
- 熟練使用 Office 365 產品（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams、SharePoint），
- 具備閱讀 CAD 圖紙的能力，並對工業製造有深入的了解。
- 工作期間需出差，出差時間佔總工作時間的 25% 以下（包含國內及國際出差）。
所需經驗：
- 具備熔煉車間、真空熱處理、航太製造或設備製造等領域的工業經驗
- VIM、真空投資鑄造、霧化、VAR 及／或 ESR 的操作與製程改善
- 編寫技術文件，例如程序、工作指示、手冊、白皮書及研究論文
- 熟悉工業控制系統（人機介面、可程式邏輯控制器、工業 4.0、熔體配方開發）
- 具備工業設備操作與維護的經驗
- 具備對鐵金屬與非鐵金屬冶金學的理解，涵蓋鍛造、鑄造或粉末冶金產品。
體能要求：
此處所述的體能要求及特徵，代表員工必須具備的條件，方能成功履行本職位的核心職責。
- 在執行本職務時，員工經常需要說話、彎腰、聆聽、運用手指處理、觸摸或操作物品、工具或控制裝置，以及伸出手臂和手臂進行操作。
- 長時間站立及行走。
- 上下樓梯和／或梯子。
- 能夠搭乘飛機出差。
- 能夠連續數小時在電腦前工作。
僱用條件：
獲錄取者須於收到錄用通知後，接受入職前體檢及藥物篩檢。
請將履歷寄至： azori@consarc.com
康薩克公司（Consarc Corporation）是一家奉行平等機會與平權行動的雇主。所有符合資格的應徵者，其僱用申請均會獲得公平考量，且不會因種族、膚色、宗教、性別、懷孕狀況、性取向、性別認同、國籍、年齡、受保護退伍軍人身分或身心障礙狀況而受到歧視。
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