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Inductotherm Heating & Welding – Politique de gestion intégrée

Champ d'application

Conception et fabrication de soudeuses à tube haute fréquence, de cisailles à grande vitesse, de systèmes de recuit et de chauffage, de pièces de rechange et de services après-vente.

Déclaration de principe

Qualité – Inductotherm Heating & Welding s'engage à fournir des produits et des services qui répondent aux exigences et aux attentes de ses clients, voire les dépassent. Cette politique trouve sa pleine expression grâce aux compétences de chacun et à celles de l'entreprise, au respect des meilleures pratiques et à notre volonté d'amélioration continue. Notre priorité est de garantir un travail bien fait dès le départ, dans les délais, à chaque fois.

Santé et sécurité au travail – Inductotherm Heating & Welding considère la santé et la sécurité au travail comme un élément essentiel de ses responsabilités et s’engage à éliminer les dangers et à réduire les risques en matière de santé et de sécurité au travail. La promotion des questions de sécurité et de santé est reconnue comme un devoir et un objectif communs à l’ensemble de la direction et des salariés. L’entreprise a donc pour intention déclarée de garantir, dans la mesure où cela est raisonnablement possible, la santé, la sécurité et le bien-être au travail de tous ses salariés, ainsi que ceux de toute autre personne non salariée susceptible d’être concernée par ses activités, afin que ces personnes ne soient pas exposées à des risques pour leur santé et leur sécurité. Le responsable des ressources humaines/assistant(e) de direction doit s’assurer que toute responsabilité est couverte par une assurance.

Environnement –Inductotherm Heating & Welding reconnaît que ses activités ont un impact sur l'environnement, notamment en raison de l'utilisation de ressources naturelles, de la production de déchets et des émissions de carbone directes et indirectes. Inductotherm Heating & Welding reconnaît que sa technologie à induction remplace et améliore de nombreuses méthodes de chauffage et de soudage polluantes, telles que celles utilisant le gaz.

Objectifs stratégiques intégrés :

La Société reconnaît que la prévention, la réduction et la maîtrise des risques professionnels liés à l'ensemble de ses activités doivent faire partie intégrante de son organisation, à tous les niveaux, et les administrateurs ont l'intention de veiller à ce que cette préoccupation se traduise par des mesures concrètes.
Veiller à la connaissance et au respect de toutes les obligations légales et autres obligations applicables, des politiques et procédures internes, ainsi que des normes ISO 9001, 14001 et 45001, et s'assurer que tous les risques opérationnels pertinents sont correctement identifiés et évalués.
Assurer la protection de l'entreprise contre les risques techniques, contractuels et financiers en appliquant les politiques et procédures appropriées d'IMS et du groupe Inductotherm.
Dispenser à tous les salariés la formation nécessaire pour préserver leur santé et leur sécurité ainsi que celles d’autrui, protéger l’environnement et l’entreprise.
Informer tous les salariés, en fonction de leurs fonctions à tout moment, de leurs obligations légales concernant , par exemple, les méthodes de travail sûres, l'utilisation des dispositifs de protection des machines et des équipements de protection individuelle, etc., et leur signaler les risques potentiels connus en matière de qualité, d'environnement ou de sécurité auxquels leur travail peut donner lieu.
Veiller à ce que toutes les exigences de la norme ISO soient pleinement prises en compte lors de la conception de nouvelles installations, de nouveaux procédés ou de nouveaux locaux, ou lorsque des changements dans les méthodes de production sont envisagés. Cela inclut la mise à disposition des dispositifs de sécurité et des équipements de protection individuelle requis par la loi, ainsi que la supervision de leur utilisation.
Mettre en place un comité de sécurité chargé de contrôler en permanence l'efficacité de l'organisation et des dispositifs de l'entreprise en matière de santé et de sécurité, notamment en veillant à ce que les risques pour la santé et la sécurité soient évalués de manière appropriée et suffisante, éliminés ou réduits au minimum, afin de garantir que sa politique et ses dispositifs de sécurité soient constamment adaptés à l'expérience acquise sur le terrain, aux dernières recommandations officielles et professionnelles, ainsi qu'aux textes législatifs nouveaux ou modifiés.
Planifier et suivre, à tout moment, l'avancement des commandes des clients afin de garantir que la livraison réponde aux attentes convenues avec ces derniers.
Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs afin de respecter les obligations contractuelles, les délais de livraison et les contraintes budgétaires, en évaluant et en analysant en permanence leurs performances, et en identifiant les risques associés que ces derniers font peser sur l'entreprise et sur sa capacité à répondre aux exigences des clients.
Protéger l'environnement et prévenir la pollution, réduireet gérer la consommation des ressources naturelles et améliorer l'efficacité de l'utilisation de ces ressources, tout en gérant les déchets générés selon les principes de réduction, de réutilisation et de recyclage.
Créer un environnement qui encourage le personnel à identifier les initiatives d'amélioration de l'activité et à y participer, et lui fournir une formation, des instructions, des informations et un encadrement suffisants pour développer et renforcer la prise de conscience de l'importance d'une gestion efficace de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail et de l'environnement pour l'entreprise.
Améliorer en permanence les produits, les services et les processus afin de réduire les erreurs et, par là même, d'accroître la satisfaction des clients. Recueillir les retours d'expérience issus des activités opérationnelles, commerciales et de service, qui sont présentés lors des réunions opérationnelles hebdomadaires, afin de favoriser l'amélioration des produits et des processus.
Fixer des objectifs mesurables afin de contribuer à l'amélioration continue de ses performances en matière de qualité, de santé au travail, de sécurité et d'environnement.

Inductotherm Heating & Welding emploie un personnel qualifié et diversifié, et reconnaît que la mise en œuvre de cette politique et la réussite de l'entreprise ne peuvent se faire qu'avec l'engagement et la coopération de tous. Nous demandons à tous les collaborateurs de faire preuve d'engagement pour atteindre ces objectifs, dans une démarche d'amélioration continue, parallèlement à nos activités principales.

Inductotherm Heating & Welding espère que les principes de cette politique intégrée seront compris et acceptés par l'ensemble du personnel et toutes les parties prenantes, et qu'ils seront compatibles et cohérents avec l'objectif d'exercer ses activités de manière efficace, rentable, durable et sûre.

Pour consulter les certificationsBSI de notre entreprise, cliquez sur les liens ci-dessous :

BSI 9001 Système de management environnemental ISO 14001

Système de gestion de la qualité BSI 9001 ISO 9001

BSI 9001 Système de gestion de la santé et de la sécurité au travail ISO 45001

Certificat « Silver » d'Ecovadis disponible sur demande.