Inductotherm Heating & Welding (IHW), Çıraklık Programı Aracılığıyla Yeni Nesil Mühendisleri Destekliyor

İndüksiyonla ısıtma ve kaynak teknolojisi alanında dünya lideri olan Inductotherm Heating & Welding LTD (IHW), özel çıraklık programı aracılığıyla mühendislik alanında yetenekli gençlerin geleceğine yatırım yapmaya devam ediyor. Şirket, her iki yılda bir Southampton Mühendislik Eğitim Derneği (SETA) ile işbirliği içinde iki çırak seçip destekleyerek, onların hayati öneme sahip pratik beceriler geliştirirken Yüksek Ulusal Diploma (HND) seviyesine kadar nitelikler kazanmalarını sağlıyor.

Şu anda IHW’de, eğitim süreçlerinin farklı aşamalarında bulunan dört stajyer bulunmaktadır: Dört yıllık eğitim programlarının sonuna yaklaşan Sam Jupe ve Owen Plumley ile eğitimlerinin ortasında olan Jack Harvey ve Oli Ryan.

Uygulama Yoluyla Öğrenme

Birçok kişi için çıraklık yolunu seçme kararı, pratik öğrenme ve iş hayatında fırsatlar elde etme imkânına bağlıydı.

“Sadece sınavlara girmek istemedim – uygulamalı olarak öğrenmek istedim,” dedi şu anda son sınıfta okuyan Sam Jupe.
“Mali açıdan üniversite bir seçenek değildi, ancak bu yol bana mühendislik alanında bir kariyer kurma şansı verdi,” diye ekledi Owen.
“Zaten fizik diplomam vardı ama pratik deneyimim olmadığı için iş bulmakta zorlanıyordum. Çıraklık programı, öne çıkmam için gereken becerileri bana kazandırdı,” diye açıkladı Oli.
“Benim için önemli olan, uygulamalı öğrenmeydi – ve programın sonunda garantili bir işe sahip olmaktı,” diye belirtti Jack Harvey.

Geleceği Şekillendiren Beceriler

Yapılandırılmış program, sınıf içi öğrenim, SETA’da uzmanlık rotasyonları ve IHW’de iş başında mentorluk faaliyetlerini bir arada sunmaktadır. Çıraklar, kablolama ve lehimlemeden CAD tasarımına ve arıza tespitine kadar hem makine mühendisliği hem de elektrik mühendisliği alanlarında deneyim kazanmaktadır.

“Okulda denklemler sadece kağıt üzerindeki sayılardan ibarettir. Burada ise bunların gerçek ürünlere nasıl uygulandığını görüyorsunuz – bu tam bir ‘eureka’ anı,” dedi Owen.
“Üniversitede anlamadığım şeyler bile, bunları pratikte uyguladığımda birdenbire anlam kazandı,” diye ekledi Oli.

Teori ve pratiğin bu birleşimi, çıraklara iş yerinin ötesine uzanan bir özgüven de kazandırmıştır.

“Eskiden matkap kullanmayı bile bilmiyordum. Artık bir atölyeye ya da yapı marketine girdiğimde ne yaptığımı tam olarak biliyorum,” dedi Oli.
“Burada kazandığınız özgüven ,günlük hayata da yansıyor. Zorlukların üstesinden gelebileceğinizi ve çözüm bulabileceğinizi biliyorsunuz,” dedi Owen.

Gurur Verici Anlar ve Mentorluk

Her stajyer, kendilerine gerçek bir gurur duygusu yaşatan projeleri öne çıkardı. Jack, stajının ilk dönemlerinde bir skid pompasının kablolamasını yaptığını ve pompanın bir müşteriye sevk edildiğini gördüğünü hatırladı. Oli ve Jack ayrıca, IHW mühendislerinin desteğiyle SETA projeleri kapsamında sıfırdan çalışan bir indüksiyon ısıtıcısı tasarlayıp ürettiler.

“O proje, tüm akademik kariyerim boyunca en gurur duyduğum anlardan biriydi – çünkü işe yarayan, somut bir şeyi tasarladık, ürettik ve test ettik,” diyen Oli, SETA’nın ‘Yılın Çırağı’ ödülünü kazanmayı da kariyerinin en önemli anlarından biri olarak nitelendirdi.

Meslektaşların ve rehberlerin desteği, programın başarısında kilit rol oynamıştır.

“Buradaki güven düzeyi inanılmaz. Size gerçek sorumluluklar veriliyor, ancak her zaman size yol gösterecek biri oluyor,” dedi Oli.
“Benim için mentorluk, çıraklık sürecimin anahtarı oldu – benden bir şeyler öğrendiğim insanlar büyük fark yarattı ve 3. seviye son değerlendirme sınavını üstün başarıyla geçmemi sağladı,” diye ekledi Sam.

Geleceğe Bakış

Yoluna devam ederken, dört stajyer de IHW’deki gelecekleri konusunda heyecan duyuyor.

“Başlangıçta tasarım alanına yönelmeyi düşünüyordum, ama artık hizmet sektöründe aktif olarak çalışmaya devam etmek ve sorunları müşterilerle doğrudan çözmek istediğimi biliyorum,” dedi Sam.
“Benim için önemli olan sürekli gelişim – her zaman bildiklerinizi temel alarak ilerlemek,” diye ekledi Owen.
“Bu çıraklık programı bana bir yön gösterdi. Sonunda doğru yolda olduğumu ve gelişme imkânım olduğunu hissediyorum,” diye düşündü Oli.
“İlerleme, kullanacağım kelime bu – sürekli öğreniyorsunuz ve becerilerinizi geliştiriyorsunuz,” dedi Jack.

Yetenek Geliştirmeye Olan Bağlılık

IHW’nin çıraklık programı, akredite edilmiş eğitimi gerçek hayattaki deneyimle birleştirerek yeni nesil mühendisleri yetiştiriyor ve aksi takdirde ulaşılamayabilecek kariyer yolları açıyor.

IHW Genel Müdürü Adrian Wood, “Stajyerlerimizin beceri ve özgüvenlerini geliştirmelerini görmek gerçekten çok tatmin edici,” dedi. “Bu parlak genç stajyerler, rehberlik, mentorluk ve eğitim yoluyla Inductotherm’in günümüz iş ihtiyaçlarına katkıda bulunmanın yanı sıra, sektörümüzün gelecekteki liderleri olmak üzere bir kariyer yolculuğuna da başlamışlardır!”