Inductotherm Heating & Welding (IHW) soutient la prochaine génération d'ingénieurs grâce à son programme d'apprentissage

Inductotherm Heating & Welding LTD (IHW), leader mondial dans le domaine des technologies de chauffage et de soudage par induction, continue d'investir dans l'avenir des talents en ingénierie grâce à son programme d'apprentissage dédié. Tous les deux ans, l'entreprise sélectionne et accompagne deux apprentis en partenariat avec la Southampton Engineering Training Association (SETA), leur permettant ainsi d'obtenir des diplômes allant jusqu'au niveau du Higher National Diploma (HND) tout en développant des compétences pratiques essentielles.

À l'heure actuelle, IHW compte quatre apprentis à différentes étapes de leur parcours : Sam Jupe et Owen Plumley, qui approchent de la fin de leur formation de quatre ans, ainsi que Jack Harvey et Oli Ryan, qui en sont à mi-parcours.

Apprendre par la pratique

Pour beaucoup, le choix de suivre une formation en apprentissage s'est expliqué par l'apprentissage pratique et les opportunités offertes dans le monde du travail.

« Je ne voulais pas me contenter de passer des examens : je voulais apprendre par la pratique », explique Sam Jupe, aujourd’hui en dernière année.
« L’université n’était pas une option financièrement, mais ce parcours m’a donné la chance de me construire une carrière dans l’ingénierie », a ajouté Owen.
« J’avais déjà un diplôme de physique, mais j’avais du mal à trouver un emploi sans expérience pratique. L’apprentissage m’a apporté les compétences dont j’avais besoin pour me démarquer », a expliqué Oli.
« Pour moi, l’important était l’apprentissage pratique – et d’avoir un emploi garanti à la fin de la formation », a souligné Jack Harvey.

Des compétences qui façonnent l'avenir

Ce programme structuré combine des cours en classe, des stages spécialisés au sein de la SETA et un accompagnement professionnel sur le terrain à l'IHW. Les apprentis se familiarisent à la fois avec l'ingénierie mécanique et l'ingénierie électrique, du câblage et du brasage à la conception CAO et au dépannage.

« À l’école, les équations ne sont que des chiffres sur une feuille. Ici, on voit comment elles s’appliquent à de vrais produits : c’est une véritable révélation », a déclaré Owen.
« Même les choses que je ne comprenais pas à l’université ont soudain pris tout leur sens une fois que je les ai mises en pratique », a ajouté Oli.

Cette alliance entre théorie et pratique a également permis aux apprentis d'acquérir une confiance en eux qui dépasse le cadre professionnel.

« Avant, je ne savais même pas me servir d’une perceuse. Maintenant, je peux entrer dans un atelier ou un magasin de bricolage et savoir exactement ce que je fais », a déclaré Oli.
« La confiance que l’on acquiert ici se répercute dans la vie de tous les jours. On sait qu’on est capable de relever des défis et de trouver des solutions », a déclaré Owen.

Moments de fierté et mentorat

Chaque apprenti a évoqué des projets qui lui ont procuré un réel sentiment de fierté. Jack s'est souvenu avoir câblé une pompe sur châssis au début de son stage et l'avoir vue expédiée à un client. Oli et Jack ont également conçu et construit de toutes pièces un appareil de chauffage par induction fonctionnel dans le cadre de leur projet SETA, avec le soutien des ingénieurs d'IHW.

« Ce projet a été l’un des moments dont je suis le plus fier de toute ma carrière universitaire, car nous avons conçu, construit et testé quelque chose de concret qui fonctionnait », a déclaré Oli, qui a également décrit le fait d’avoir remporté le prix de l’« Apprenti de l’année » décerné par la SETA comme un moment fort de sa carrière.

Le soutien des collègues et des mentors a joué un rôle essentiel dans la réussite du programme.

« Le niveau de confiance ici est incroyable. On vous confie de véritables responsabilités, mais il y a toujours quelqu’un pour vous guider », a déclaré Oli.
« Pour moi, le mentorat a été la clé de mon apprentissage : les personnes qui m’ont transmis leur savoir ont fait toute la différence et m’ont permis de réussir mon évaluation finale de niveau 3 avec mention très bien », a ajouté Sam.

Perspectives d'avenir

À mesure qu'ils progressent, les quatre apprentis sont tous enthousiastes à l'idée de leur avenir chez IHW.

« Au départ, je pensais me lancer dans le design, mais je sais désormais que je veux rester sur le terrain, au contact des clients, pour résoudre leurs problèmes directement », a déclaré Sam.
« Pour moi, c’est une question de développement continu : il faut toujours s’appuyer sur ce que l’on sait », a ajouté Owen.
« Cet apprentissage m’a donné une orientation. J’ai enfin l’impression d’être sur la bonne voie, avec des perspectives d’évolution », a déclaré Oli.
« La progression est le mot que j’utiliserais : on apprend constamment et on développe ses compétences », a déclaré Jack.

Engagement en faveur du développement des talents

En associant une formation certifiée à une expérience pratique, le programme d'apprentissage de l'IHW forme la prochaine génération d'ingénieurs et ouvre des perspectives de carrière qui, sans cela, seraient peut-être inaccessibles.

« C’est tellement gratifiant de voir nos apprentis gagner en compétences et en confiance », a déclaré Adrian Wood, directeur général d’IHW. «Tout en contribuant à répondre aux besoins actuels d’Inductotherm, grâce à l’accompagnement, au mentorat et à la formation, ces jeunes apprentis brillants se sont engagés sur la voie d’une carrière qui fera d’eux les futurs leaders de notre secteur !»